La Ley n° 29973 obliga a las empresas privadas y públicas a contratar un mínimo de 3% y 5% de personas con discapacidad, respectivamente. Sin embargo, en el Perú esta norma no se cumple a cabalidad. A causa de prejuicios sociales imperantes, muchos empleadores dudan de las competencias profesionales o técnicas de una persona con discapacidad. Para explicar esta problemática, conversamos con Alexia Potesta, investigadora en Inclusión Social y Discapacidad de la asociación CAPAZ; Adrián Frayssinet, administrador de empresas; Marcelo Serrano, estudiante de la PUCP; y Fredd Villalobos, abogado. Los tres últimos son personas con discapacidad, quienes nos contarán sus experiencias intentando encontrar trabajo formal.
Por Karla Morales (Reportera y edición), Juan Mori (Producción), Bryan Boada (Cámara y Redacción), Karín Miranda (Edición)
